Die Hawthorne-Experimente und ihre bleibende Bedeutung für agile Unternehmen
In der Welt der Unternehmensführung und Organisationsentwicklung stolpern wir oft über historische Meilensteine, deren Erkenntnisse bis heute nachhallen. Einer dieser Meilensteine sind zweifellos die berühmten Hawthorne-Experimente, durchgeführt in den 1920er und 1930er Jahren in den Hawthorne Works der Western Electric Company in Cicero, Illinois. Was damals als Untersuchung des Einflusses von Arbeitsbedingungen auf die Produktivität begann, revolutionierte unser Verständnis von menschlicher Motivation und Teamdynamik – und ist gerade für agile Unternehmen in der heutigen Zeit von immenser Bedeutung.
In der Welt der Unternehmensführung und Organisationsentwicklung stolpern wir oft über historische Meilensteine, deren Erkenntnisse bis heute nachhallen. Einer dieser Meilensteine sind zweifellos die berühmten Hawthorne-Experimente, durchgeführt in den 1920er und 1930er Jahren in den Hawthorne Works der Western Electric Company in Cicero, Illinois. Was damals als Untersuchung des Einflusses von Arbeitsbedingungen auf die Produktivität begann, revolutionierte unser Verständnis von menschlicher Motivation und Teamdynamik – und ist gerade für agile Unternehmen in der heutigen Zeit von immenser Bedeutung.